公司如何通过手机来给员工定位??(企业用手机定位员工合法吗)

作者:佚名      发布时间:2021-09-06      浏览量:83032
公司如何通过手机来给员工定位??方法很多的。用的最多的就是移动提供的,通过网络来确定你的位置,这个对手机没有任何要求,只要有信号就可以了。这个是收费的。有的手机有自带gps模拟器,用gps来定位,这个精确度比较高。但这个对手机的要求比较高。

公司如何通过手机来给员工定位??


方法很多的。用的最多的就是移动提供的,通过网络来确定你的位置,这个对手机没有任何要求,只要有信号就可以了。这个是收费的。有的手机有自带gps模拟器,用gps来定位,这个精确度比较高。但这个对手机的要求比较高。这个是免费的。不想被监视,关机最简单

1、有SP公司提供这种服务
2、对手机没有要求
3、一定要有信号才能定位
4、有专门的公司

这样的公司都是破烂

昨天8:45,一位读者来电:老板想在上班时间搞监控,他把员工的手机都开通了定位功能,可以随时捕捉我们的位置。我

企业用手机定位员工合法吗


手机定位,目前在我国还没有明确的法律规定。确实有一些企业正在做类似的行为,为了加强管理,为了及时了解员工的动向,这种情况确实有。那么24小时的以
gps定位的方式,了解员工的所处的空间、地域,我认为是不恰当的。因为员工的工作是有时间的,我们每天工作8小时,那不能说8小时之外还监控我,这是不
是有点说不过去了。即便是在单位的工作时间之内,即便是在履行职务的过程当中,这种以gps定位的方法,我认为还是应当首先取得员工的同意,否则这种行为
很有可能涉嫌侵犯隐私,原则必须是自愿才行,用户同意才能开通,否则,

公司给员工定位属于违法吗?强制性的


公司强制性的给职工定位,涉嫌侵权,搜集证据,协商不成,到 法院起诉解决。
  法律依据《中华人民共和国侵权责任法》
  第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
  本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
  第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
  第十五条 承担侵权责任的方式主要有:
  (一)停止侵害;
  (二)排除妨碍;