公司泄漏员工信息怎么办?(请问离职员工泄露公司机密)

作者:佚名      发布时间:2021-09-08      浏览量:7214
公司泄漏员工信息怎么办?公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者

公司泄漏员工信息怎么办?


公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。
以上请参考。

如果这种泄露已经给当事人造成了经济损害,掌握确实证据后报警


请问离职员工泄露公司机密


公司员工泄露公司机密,最安全的方法还是要从源头上入手,公司使用的电脑上都安装海宇信息防泄密软件,这样可以做到事前主动防御,事中安全可控,事后有据可查,这样公司对于离职员工泄露机密利用法律武器来保护自己是最安全,胜算最大的,希望采纳

请问你们公司跟员工,是否有签订保密协议,协议中有约定相关的泄密责任的,具体公司追求法律责任的话,一看协议约定,若没有约定,则按工资的泄露的情节来看,而也只是泄露给员工,你取证也难,也没有给公司造成明显的损失,只是人员情绪的波动,所以很难可以处罚。
协议在劳

员工泄露公司秘密一般怎么处理


不管是不是法律途径,处理的时候都会考虑如下几个因素:
1、造成的后果:比如直接损失还是 预估损失,或者是机会成本损失等等,可以做一个市价预估
2、泄露的信息性质归属:比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊,是不是有版权性啊
3、泄露的方式: 个人的有意还是无意,公司管理的流程漏洞啊 等等
以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。
假设是某个人泄露的,他的领导也负有一定责任。
处理方式多种多样,根据以上3点的不同,主流方式如下:
1、经济上的处罚:赔钱或减少薪水支付或增加劳动时间或

如何防止企业机密信息不被离职员工泄露


如何防止企业机密信息不被离职员工泄露
防泄密的要诀一:规范管理
离职员工泄密虽然高发,但实际许多离职泄密案中,员工在离职前已掌握关键信息,许多关键信息甚至并没有任何保护,且并不在员工的职务范畴内,也就是说,是企业自身防护机制不完善给员工泄密提供了便利通道,最终使自身蒙受损失。
防泄密的要诀二:安装防泄密软件
数据防泄密系统
这是一套从源头上保障数据安全和使用安全的软件系统。包含了文件透明加解密、内部文件流转、密级管控、离线管理、文件外发管理、灵活的审批流程、工作模式切换、服务器白名单等功能,并全面